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就毕业生就业问题招生就业工作处处长马忠祥答院报记者问
  编者按: 11月20日始,我校毕业生就业工作全面展开,已有多家用人单位到校洽谈,并与部分毕业生签署了聘用合同。今年毕业生就业形势如何,学校为毕业生就业做了哪些工作?就有关问题,本报记者采访了招生就业工作处处长马忠祥。


                   就毕业生就业有关问题马忠祥答记者问

  问:请你分析一下今年的就业形势?
  答:今年是普通高校扩招后的第三年,全国共有高校毕业生338万人,比去年增加58万人,增幅32%。如果加上往届未能就业积淀下来的毕业生,今年全国各类大学毕业生总数可能要突破350万。辽宁省预计有应届毕业生14万人,其中,本科毕业生8万人,加上近几年的沉淀,今年将有9万余名本科层次的毕业生同时涌入就业市场。
从全国的整体形势看,劳动力总量供大于求的局面将会长期存在,城镇登记失业率有可能进一步上升,下岗失业人员数量居高不下,结构性矛盾比较突出。还有农村富裕劳动力转移规模加大,这些都在一定程度上增加了毕业生就业工作的压力和难度。

  问:当前有哪些因素影响高校毕业生就业?
  答:我个人认为有以下几方面的因素影响毕业生就业:一是缺乏就业指导。一些学生对当前的就业形势、择业观念、求职途径、应聘技巧、劳动用工政策、本专业的择岗定位优势等都不甚了解,而这些都是就业指导要讲的内容。就业指导课也存在着教材滞后、内容死板,学生不太愿意听的问题。缺乏就业指导,使一些学生对就业感到茫然无助。
  二是毕业生的择业观念比较陈旧。尽管目前就业形势比较严峻,但毕业生的就业期望值仍然比较高,“有业不就”现象比较普遍。他们还没有摆脱传统就业观念的影响,没有树立自主创业、灵活就业、竞争就业、“先就业后择业”的新观念。
  三是用人单位失信。一些用人单位在招聘中缺乏诚信意识,过分夸大自己的条件,造成毕业生满怀希望而去,后又失望而归。
  四是等级证书的限制。计算机等级证,英语四、六级证,也成了某些毕业生就业的一大障碍。其实,有些企业并不是非要会英语的不可,只是为讲虚荣或相互攀比而人为地抬高门槛。
  五是考研与就业的矛盾。随着考研人数的日益增加,部分毕业生陷入考研与就业相互矛盾的两难境地。他们既怕不考研找工作难,又怕考研耽误找工作,而“一心二用”,往往两边都做不好。
  六是性别歧视。“只限男生”、“不招女生”这样的字眼在今年的招聘会上仍不少见。少数的工种不适合女生来做,这一点我们可以理解,但在男女生条件同等或女生优于男生的情况下拒绝女生,就是性别歧视。

  问:今年我校毕业生的就业形势如何?
  答:今年我校毕业生初次就业率为93.20%,超过全国平均水平(70%);2005年我校预计毕业生总数为2138人,比去年增加300人。受全国整体就业形势的影响,明年我校毕业生就业形势仍十分严峻。但是应当看到,中国经济保持稳定增长,对就业拉动继续增强,随着国家振兴东北老工业基地战略的实施,对人才的需求将要大幅度增加。特别是近年来,学校加大力度进行专业结构调整,使我校的专业更适应国民经济和社会发展的需要,有些专业还供不应求。因此,只要我们的毕业生调整好自己的心态,摆正自己的位置,都能够找到称心如意的单位。

  问:学校对毕业生就业做了哪些工作,还有哪些打算?
  答:“以人为本,服务至上”是我们永远的承诺。学校高度重视毕业生就业工作,形成了党委统一领导,行政统筹协调、部门全力支持、全校共同努力的格局。各院、系成立了由一把手负责的毕业生就业工作领导小组。学校还把毕业生就业率作为评估各院、系工作的一项重要指标,纳入年度考核内容。
现在,《辽宁工学院毕业生就业指导与政策咨询》手册已发放到每一个毕业生手中,对他们进行就业指导和政策咨询。招生就业工作处设立了专门接待日,解答毕业生的问题。学校和省人才中心将于明年1月8日在锦州联合举办一场 “双向选择洽谈会”,拟于明年3月初在学校再举办一次大型的“双向选择洽谈会”,同时我们还要不定期地召开多场专场洽谈会,为毕业生就业“铺路搭桥”。
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