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倪国玉在2004年中层干部聘任大会上的讲话(摘要)

同志们:

刚才宣布了干部聘任的决定。从现在起,大家将担负起新的使命、新的责任,投入到为实现辽工跨越式发展而奋斗的紧张工作之中。首先,我代表党委向受聘到领导岗位的各位同志表示祝贺;向积极参加竞聘,但本次未能受聘的同志给予表扬和鼓励;向因年龄原因退出领导岗位的老同志表示深深的敬意。

过去的三年,我们学校各项事业实现了快速发展的阶段性目标。办学规模超过一万;科技进款突破千万;校园面积扩大将近一倍;硕士点数量、实验设备总值、职工住宅、学生公寓面积翻番;教学质量不断提高,教风学风明显好转;高层次人才明显增多,职工收入提高、待遇改善;精神文明建设取得可喜成效,校园环境和师生精神面貌大大改观。

下面我对本次聘任工作进行简要的总结,并向大家提出几点希望和要求。

一、聘任工作的简要总结

第一,认真贯彻《干部选拔任用条例》,严格规范并执行干部选拔任用程序。

为进一步加强我校干部队伍建设,建立健全干部选拔任用的科学机制,党委先后下发了《关于中层干部换届工作的安排意见》和《中层干部换届工作的补充通知》,组建了中层干部民主测评与推荐委员会。经过反复讨论,党委决定,在本次中层干部换届中,扩大竞聘上岗的范围,将过去由党委直接委任的党群部门负责人列入竞聘序列,并将各院系党委、总支书记、副书记人选的推荐,提交到测评团。从制度上保证并扩大了广大干部教师的民主权利。本次聘任开设了对新提干部施行“试用期一年”的制度。

第二,充分发扬民主,坚持群众路线和群众公认原则。

本次聘任工作,党委坚决贯彻“群众公认”原则,充分发扬民主,严格履行各项民主程序。寒假之前,党委就对已经届满的各院系(部)领导班子及各位成员进行了民主测评。参加测评的52名院系中层干部,称职率达到99.46%;百分之八十以上的院系,中层干部民主测评优秀率超过50%,平均达到65.9%。与此同时,组织部还在各院系就新一届班子组成进行了广泛地民主推荐。随后,学校对党政机关、直属单位的全体中层干部进行了届末述职和民主测评。党委充分重视并运用民主推荐与测评的结果。对各竞聘岗位,党委充分尊重测评团的意见,按民主推荐得票多少确定了各岗位前3名作为竞聘人选。

第三,坚持德才兼备原则,优化中层干部队伍结构。

党委从开始酝酿竞聘工作时候起,就强调要坚持干部“四化”方针,坚持德才兼备原则,不拘一格选拔人才,建设一支能够担当重任,经得起风浪考验的高素质的中层干部队伍。

经过前一阶段的紧张工作,目前我们聘任各岗位中层干部120名,其中具有副高级以上专业技术职务的93名,占受聘干部总数77.5%;具有硕士以上学位的55名,占45.8%;平均年龄41.6岁。

第四,坚持原则,从事业需要出发,选拔任用干部。

本次干部聘任是我校实行干部人事制度改革以来,调整力度较大的一次。党委坚持干部选拔任用的各项原则,从学校实际出发,从工作需要出发,确保了聘任工作平稳顺利地进行。

总体上说,我们这次聘任工作比较顺利,比较圆满。通过聘任,我深切地体会到,我们的党委班子是坚强有力的,大家心往一块想,劲往一处使,敢于坚持原则,善于发现问题,及时解决问题。体会之二,我们的干部是有较高思想觉悟的,热情参与,坚守岗位,顾全大局,服从分配。体会之三,群众是我们的靠山,群众的眼睛是雪亮的。我们这次聘任工作如果说成功,就是群众路线的成功;如果说有功劳,那就是群众的功劳。

二、几点希望和要求

今年是党中央实施东北老工业基地振兴战略的第一年,也是我们学校实施新的发展战略的第一年。我们面临着05年本科教学水平评估、更名大学、硕士点拓展、博士点申报及新校区建设工程开工等多项严峻考验和挑战。同志们在这个时候受聘上岗,肩上责任重大。为此,党委要求同志们——

第一,加强学习,提高政治意识,增强事业心和责任感。

认真学习邓小平理论、江泽民“三个代表”重要思想和胡锦涛同志关于“两个务必”的论述,把全校师生员工思想和行动统一到“三个代表”重要思想和中央有关精神上来。认真学习管理知识,认真领会老工业基地振兴精神,学习评估的有关文件及专业知识,自觉地养成向书本学习、向他人学习、向实践学习的好习惯。每个同志都要研究自己受聘岗位所应承担的任务与责任,忠于职守,尽职尽责,为推进学校各项事业的发展,艰苦奋斗,开拓创新。

第二,加强团结,增强领导班子的亲和力、凝聚力和战斗力

中层干部要不断提高思想政治素质,光明磊落,心胸开阔,严于律己,宽以待人。主要领导要把一班人团结好。党政之间、正副职之间一定要常沟通、常交流。领导班子要坚持并维护党的民主集中制,凡属全局性工作要集体研究决定,要坚持集体领导和分工负责相结合的制度。行政领导要敢于负责,大胆工作。党的基层组织要做好保证监督工作,发挥政治核心作用,坚决反对遇事推诿、相互推脱和相互拆台。

第三,大力弘扬求真务实精神,大兴求真务实之风

求真务实是我党的优良传统,我们要把求真务实精神体现到各项工作中去。我们要结合实践制定我们的规划、战略、方案,一项一项地抓好落实,引导广大职工,从振兴辽宁老工业基地出发,紧紧围绕“党建实践”、“质量工程实践”、“评估实践”和“新校区建设的实践”,坚持讲实话,办实事,求实效。把工作的着力点放在解决实际问题上,在抓落实的实践中提高坚持求真务实的自觉性和坚定性。

第四,解放思想,更新观念,科学规划,做好工作

从明天起,大家就要走上自己受聘的岗位。我这里重申解放思想,更新观念,就是想提醒大家,我们的事业是要螺旋式上升的,不能停留在一个水平线上。各个部门(单位)都要从学校总体发展战略出发,按照党委和行政的部署,仔细认真地规划本单位的工作,要把本单位事业发展的计划蓝图,作为带领广大教职工共同奋斗的旗帜,使大家有所奔、有所求,同时,也使自己的工作有目标、有路数、有准备。

同志们,辽工的办学特色,要出自各院系;辽工的办学实力也要来自各院系。因此,全校师生员工必须解放思想,转变观念,科学地研究发展规划,努力工作,使我们辽工的事业,在新的一个聘期内再上一个新台阶。


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